在激烈的市场竞争下，企业要有长足的发展，必须有人才、技术、信息、资源做支撑，其中人才素质的高低对企业发展起不可估量的作用，在面临全球化、高质量、高效率的工作体系下，企业培训显得尤为重要。企业培训使员工的知识、技能、素质、态度得到提高与改善，由此以提高企业的效益，获得更大的竞争优势。
员工工作质量影响的企业的效益，如何提高工作质量成为了企业一大难题。而企业培训无疑是切入这一痛点的利刃，通过培训可以提高员工素质、职业能力，将直接提高和改善企业工作质量。而根据培训内容的不同，可以改进员工的工作表现；增强员工安全操作知识；提高员工劳动技能水平；增强岗位意识与指责；提高管理者的管理水平。企业培训可以全方位提高员工工作质量，进一步提升企业竞争优势。
企业可以通过培训，培养适应企业发展的人才，通过培训的内容，间接将员工发育成全方位人才。同时企业培训也是留住高端人才的重要手段，企业通过不断的培训，提高员工的工作技能与个人综合素质，并且为企业高速发展作出应有的贡献。
在现代企业中，员工的工作目的不止为了工资这一方面，自我价值的实现也是比不可缺的。企业培训不断传授员工新的知识与技能，使其能够适应更具有挑战性的工作与任务，间接的可以提高员工自我价值的实现。这不仅能够使员工在物质上得到满足，还可以使员工在精神上获得极大的成就感。
